农民工们想在城市中找到立足之地，有种“归属感”

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　　■“60后”、“70后”是主力、“80后”新生代农民工日渐增多
　　
　　■如果说老一代农民工是靠体力赚钱，那么“80后”则是靠技能淘金
　　
　　■就职前询问的不仅仅是薪水待遇，而更关注提升空间
　　
　　■因为他们想在城市中找到立足之地，有种“归属感”……
　　
　　“一些农民工提出了月薪4500元以上的要求，他们之所以有这样的要求不完全是简单地出卖劳动力，而是技能！”吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔立夫的一席话道出了新生代农民工的新观念与新梦想。
　　
　　在北京经营家政公司的宋晓伟告诉记者，“吉林大姐”品牌已成为公司的主营项目，与几年前的队伍不同，如今越来越多的家政人员都是“70后”、“80后”。
　　
　　农民工就业、收入，尤其是关于新生代农民工的话题成为今年全国“两会”的热点之一，备受代表、委员关注。为此，本报特别推出农民工专题，解读我省农民工就业及培训情况，并接受代表、委员的积极建议，帮助农民工更好地就业与生活。
　　
　　新生代农民工的新观念：
　　
　　要“饭碗”更要有发展
　　
　　3月11日下午2时30分，记者联系到在京经营家政公司的吉林人宋晓伟，此刻她正打算带领十几名新加入的员工去北京天安门附近逛逛。
　　
　　“这些新员工中，很多都来自农村，算是新一代的年轻农民工，与我们老一辈不同，他们对于企业文化要求很高，希望开阔眼界、见世面……”今年49岁的宋晓伟，12年前也曾是“吉林大姐”家政服务团队中的一员。经过几年的打拼，如今拥有了属于自己的家政公司。而目前，最让她忧心的不是生意，而是年轻一代员工的真实需求和心理变化。
　　
　　宋晓伟说，实际上，家政行业从业人员构成已经开始发生变化。以往的家政服务人员以农村妇女和城里下岗失业人员为主，他们文化程度不高，缺少理论知识，缺少从业技能，如果说有经验，其实很多人就是靠着自己干家务的“底子”出来找活儿。
　　
　　而现在，随着家政行业的发展，从业人员的年龄结构正在发生变化，已由过去的“50后”变成现在以“60后”、“70后”为主、“80后”逐渐增多的新情况，文化素质普遍提高。高校家政专业教育已从无到有，一些其他专业的大学毕业生也在进入家庭服务行业，如一些学前教育专业的师范类毕业生当了育婴师，一支专业化、技能化、职业化的新型家政服务大军，将撑起家政行业的未来。
　　
　　宋晓伟告诉记者，很多新一代的务工人员就职前询问的不仅仅是薪水待遇，而更关注提升空间。无论是衣着打扮还是求职观念，他们都完全颠覆了传统意义的农民工形象。
　　
　　新生代农民工的新梦想：
　　
　　在城市中能有种归属感
　　
　　宋晓伟告诉记者，他们那一代人进城打工的目的很简单，就是尽可能多地挣钱，然后将钱寄回家，让在农村的家人过得好一点。等到将来自己老了，干不动的时候，能回到农村舒舒服服地养老。
　　
　　但是，作为年轻一代的农民工，已不满足于此。李娜是宋晓伟公司的一名“80后”员工。她认为，现在进城打工，挣钱固然重要，但更重要的是学习技术和寻找发展空间。“我希望能尽早地融入到城市生活中，在城里找到立足之地。如果岗位有前途，即使不给钱，从学徒做起，我也愿意。”李娜说，以前也做过很多工作，例如饭店服务员等，但是总感觉没有归属感，是一个“流水式”的岗位。自己频繁跳槽，是为了找到有发展前途的岗位。
　　
　　李娜告诉记者，现在随着人口老龄化日益增多、年轻的父母不断增加，对于家政服务的需求也越来越多，尤其是一些具备专业技能的家政人员，更是需求量大。如果未来她能够掌握行业动态、学会家政行业的管理经验，她也可以做一名高级家政管理人员，甚至可以经营一个属于自己的家政公司。
　　
　　如何让新生代农民工扎根城市？
　　
　　全国人大代表胡小燕：
　　
　　适时启动农民工市民化计划
　　
　　作为全国首批3名农民工全国人大代表之一，胡小燕现在是广东佛山新明珠建陶工业公司冠珠外墙销售总经理助理。四年里，她一共提了17个建议，从“如何解决农民工子女就近入学问题”，到“让农民工分类参加养老保险”……都是围绕着“农民工”三个字。2009年“恶意欠薪”入罪写进了刑法修正案草案，更让持续关注拖欠农民工工资问题的胡小燕开心不已。
　　
　　胡小燕说，“80后”新生代农民工已成为行业主体，他们的受教育水平较高，思想观念和行为方式日趋城市化，从上一代农民工的“城市过客”心态转变到了“城市主体”心态，渴望市民身份认同、待遇平等及融入城市。此外，在就业能力上，相当一部分新生代农民工具备了一种甚至多种劳动技能，具有较强的城市生存能力。所以，国家应适时启动农民工市民化计划。
　　
　　全国政协委员郑小燕：
　　
　　实行城乡居民
　　
　　一元户籍管理制度
　　
　　启动农民工市民化计划，在具体措施上，全国政协委员、江西省政协副主席郑小燕表示，要进一步降低农民进城落户门槛，对中小城市和城镇，取消城乡户籍差别，给公民迁徙自由，统一实行居住地户口，实行城乡居民一元户籍管理制度。同时，合理调整住房保障政策，将已在城镇稳定就业并缴纳社会保险等具有一定条件的农民工逐步纳入城市住房保障覆盖范围。还要进一步加大公租房、廉租房建设力度，通过政策扶持和减免相关费用，鼓励在工业园区等集中建设适合农民工租赁的社会化公寓。
　　
　　全国人大代表李彦群：
　　
　　满足新生代农民工
　　
　　精神文化需求
　　
　　全国人大代表李彦群分析说，与他们的父辈不同，多数新生代农民工几乎没有什么务农经验，对乡土没有深厚的感情；他们接触的信息多，有着更现代的观念和意识，十分向往大城市的繁华；他们保有留守老家的童年记忆，对生活方式有了重新的思考。长期形成的城乡二元结构，使新生代农民工被排除在城市政策体系之外。
　　
　　李彦群代表建议，企业应给新生代农民工应有的尊重，这种尊重可以体现在生活的点点滴滴之中。
　　
　　同时，加强新生代农民工党团组织建设，引导激励新生代农民工中的党、团员在促进就业、维护权益等方面发挥积极作用。开辟相关渠道，促进农民工参与企业民主管理和社区自治，营造理解、尊重和关爱农民工的良好社会氛围。
　　
　　积极创造条件，在农民工聚集地加强有关设施建设，使其方便看电视、看报纸，方便上网，以满足新生代农民工日益增长的精神文化需求。
　　
　　对接吉林
　　
　　成绩：
　　
　　115个农民工返乡创业基地
　　
　　带动25万人就业
　　
　　吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔立夫介绍，近几年，我省实施了一系列措施促进农民工就业。例如号召农民工返乡创业，到去年为止，我省已经建立了115个返乡创业基地，带动25万人就业。全省已累计发放农民工创业小额担保贷款2891万元，直接扶持农民工创业人数达783人，累计带动就业2402人。同时，有关部门也在不断研究城市化建设进程中户籍改革、土地承包经营权流转、养老保险接续及医疗保险问题，进一步强化了农民工自主创业的政策扶持力度。
　　
　　连续八年开展春风行动，为农民工提供就业、创业信息。为提高农民工素质，实现企业需求与用工者的技能对接，我省也加大了对农民工劳动技能的培训。“目前，外省的一些农民工提出了月薪4500元以上的要求，他们之所以有这样的要求，不完全是简单地出卖劳动力，而是技能。”崔立夫说，特别是近几年，企业培训的次数越来越多，也正在寻求更多的培训途径，比如远程教育，以达提高农民工素质、促进就业的作用。
　　
　　目标：
　　
　　今年将培训农民工12万人
　　
　　今年，农民工工作将以努力推进农民工市民化为方向，以促进农民工稳定就业、加强职业培训、构建和谐劳动关系、扩大社会保障覆盖面、改善住房条件、丰富精神文化生活，强化公共服务为重点，进一步做好农民工工作。
　　
　　随着我省就业岗位的增加，考虑到语言、地域习惯的因素，很多农民工选择在家门口就业。因此，我省转移就业人数有所增加，出现了由外省向本省回流的现象。
　　
　　崔立夫说，今年我省将继续加大对农民工的技能培训，全年将培训12万人。
　　
　　举措：
　　
　　建立农民工文化活动站
　　
　　融入城市速度快，更注重精神生活，换岗位、“炒老板”、维权意识强，崔立夫说，这些都是新生代农民工的特点。据统计，目前，我省有370万农民工，其中包括外来我省务工的20万人。新生代农民工是城市现代化、农村现代化、城乡一体化过程中宝贵的人力资源，他们何去何从，已经成了一个非常重要社会问题。
　　
　　针对当前农民工的新特点，今年，我省在加大培训的基础上，将不断丰富农民工的精神文化生活，加大资源整合和共建共享力度，提高农民工文化服务的能力和效益。引导企业、社区积极开展面向农民工的工艺性文化活动。推进丰富农民工精神文化生活工程建设，在农民工综合服务中心建立农民工文化活动站，开展农民工文艺巡回演出。鼓励、扶持社会力量创办农民工文化艺术创作活动，向农民工发放电影和文艺演出观看券。继续推进“两看一上”（看报纸、看电视，有条件的能上网）活动。