九江敞开胸怀广纳人才

恐怖分子

    文章简介：为了实现五年决战工业6000亿据介绍，目前全市人才总量已由2根据纲要总体目标，未来几年要实在推进高层次创新人才队伍建设中同时，通过引进清华大学研究生来在鄱阳湖生态经济区人才开发中，计划在医学重点领域聚集和培养若为适应走新型工业化道路和产业机在实施人才工程建设工程中，我市为保障优秀人才“进得来，留得住同时，我市还充分注重对已有人才





我市中长期人才发展规划纲要出台
九江敞开胸怀广納人才
博士进机关可享受副处待遇
　　为了实现五年决战工业6000亿、在沿江崛起的战略目标，市委、市政府日前正式印发了《九江市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》的通知，将人才作为经济社会发展的第一资源摆在优先發展的位置。该纲要是我市今后一个時期人才工作的重要指导性文件，是我市推进人才强市建设的重大举措。
　　十年内，向人才强市迈进
　　据介绍，目前全市人才总量已由2005年底的19.37万人增至48.01万人，人口密度达到10.02%。通过引进和培养，全市现有高级职称人才13320人，博士99人，硕士982人。
　　根据纲要总体目标，未来几年要实现我市人才总量的不断增长，計划到2015年全市人才资源總量达到68万人；到2020年，全市人才总量达到82万人，人才资源占人力资源总量的18.0%左右，高技能人才占技能劳动者的比例分别达到32%和34%。
　　在推进高层次创新人才队伍建设中，将培养省级学术学科和技術带头人3名，市级10名，省级青年科学家培养对象5名，市级“十佳科技工作者”50名。
　　同时，通过引進清华大学研究生来我市开展社会实践活动等平台，促进我市高层次科技创新人才进行技术、项目合作。
　　在鄱阳湖生态经济區人才开发中，我市将定期联合南昌、景德镇、上饶等地开展大型人才智力交流会，逐步推动人才规划协作、人才政策协调、人才服务协调、人才服务互补。
　　计劃在医学重点领域聚集和培養若干名全国知名的医学骨干人才，打造省内乃至国内知名的医学专业品牌。到2015年和2020年分别选撥培养1名和2名左右的全国知名医学骨干人才，5名和10名左右创新型医学专业人才，100名左右中青年学术技术骨干人才，300名和500名左右农村卫生人才。到2020年，全市卫生人员总量达到2.5万人以上，旅游人才总量达到12.5万人，教师素质隊伍整体提高。
　　十大产业集群最缺人才
　　为适应走新型工业化道路和产业机构优化升级的要求，我市将以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技术为重点，建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，到2015年和2020年，全市高技能人才总量分别達到15万人和18万人。
　　在实施人才工程建设工程中，我市将围绕石油化工、冶金建材、交通运输装备制造、纺织服装、电力能源等十大产业集群，尤其是电子信息、太阳能光伏等新兴产业，从2010年开始，在10年内引进急需和紧缺的100名高层次人才來九江创新创业，聚集1000名新兴支柱产业高端人才，培养和造就100名创新创业领军人才，发展1000名实用型带头人才。按照全省“赣鄱英才555工程”部署和要求，10年内，面向海内外引进并重点支撑40名高层次人才来九江创新创業，选拨40名领军人才获得省里重点支持，柔性特聘引進40名高端人才为九江发展献计献策。
　　多项措施保障人才“进得來，留得住”
　　为保障优秀人才“进得来，留得住”，我市还出臺了系列保障措施，并不拘一格创新人才机制，畅通“绿色通道”。根据纲要，對引进博士学位以上的人才，我市将不受单位编制限制，可直接进机关任职，原则上不低于副处级；引进硕士学位及高級人才、专业技术人才、高技能人才到事業单位，人员安排在编制内，随到随办。
　　同时，我市还充分注重对已有人才的培训，推荐优秀人才跨地区、跨领域培养，坚持选派优秀人才赴境外、发达地区知名学院脱产學习培训，定期选拨优秀青年人才到基层单位、项目建设一线锻炼，通过这些系列活动，形成全社会关心、支持人才发展的良好氛围。(记者 包四华)