限制会议文件数量，不如提升质量

超能量

成都市对文件、会议实行“限额制”，市上一级要求2013年在近3年发文、开会平均数基础上要削减10%，而市级各部门、单位一级则要求削减15%，以后视情况继续减少。同时明确要求各部门、各单位实行发文、开会报审批制度，并将每月第二周定为“无会周”。
　  成都这样的做法，无论在坊间还是党政机关企事业单位中，都掀起巨大反响，广大干部群众都对此很是期待，希望此举能彻底扭转之前文山会海的不良风气，将更多的时间用在服务群众上、用在下基层调研上。
    根治文山会海，是不是简单的限制文件、会议的数量呢？民众认为，所谓的文山会海，不应是体现在数量上，而是质量上。所谓质量，就是会议的时间要短，把工作安排到位就行，文件的内容要精炼，不要冗长。
    目前一些地方、部门的文山会海“泛滥成灾”，主要是体现在质量上，而非数量上，比如发一个文件安排一项工作，本来只需五百字就可以把工作安排清楚，但有时非得的整个上千字，好像才能体现这项工作的重要性；有时开个会，本来半个小时就可以安排完工作，但非得开个半天，这位领导发了言，那位领导又做强调发言，实际上都讲的是一个意思，更要命的是，有些领导讲话就跟拉家常、摆龙门阵一样，柴米油盐都拿进来讲，结果讲了半天还没进入主题，你说这样的会海能不讨人厌嘛？
    所以，根治文山会海“泛滥成灾”的状况，根本上是要提高文件、会议的质量，而不是限制其数量。如果只是文件、会议的数量限制了，但文件的内容一样的冗长、甚至更长，会议的时间没缩短、甚至开的更长，这还不是又陷入了另一种形式的文山会海。更何况，限制了文件、会议的数量，导致该发的文件没发、该开的会议没开，没能及时贯彻、传达上级工作安排，影响了工作的开展，又岂不是与治理文山会海的初衷相违？