刑释解教人员并不像想象中难以管理

自自在在

杨成（化名）十多年前因犯盗窃罪被判重刑。2012年9月，53岁的杨成被假释出狱，来到了位于安义县首创的工业园内的社区矫正人员安置帮教基地——东阳铝业有限公司。

　　5月15日，来到该帮教基地，找到了刚刚下工的杨成。“现在工资很好，老板对我也不错。”记者通过采访了解到，杨成一直在公司做搬货工，每月都有两三千元的收入。因为身体不太好，老板年初还专门帮他做过一次体检。

　　而最令杨成感到满意的，则是在公司里只有极少数人知道，他刑释解教人员的身份。杨成说，这样不管是他自己还是其他人看来，“我和其他打工的人就是一样的，没区别”。

　　安义县检察院监所科负责人介绍，2012年初，该院经过与安义县司法局合力协调，在工业园区设立了社区矫正人员安置帮教基地，挂牌在该县工业园区的大型企业东阳铝业，该基地保证刑释解教人员如有安置需求，将百分百安排工作并给予同工同酬。

　　无一起再违法犯罪情况

　　“其实刑释解教人员并不像想象中难以管理，他们带着感恩的心态，其实会更在乎这份工作。”安义县检察院监所科干警表示，早在工业园社区矫正人员安置帮教基地创立之初，企业负责人确实对后期管理有所担忧，但事实证明了这项创举的可行性——目前未出现一例刑释解教人员违反法律法规的情况。

　　东阳铝业有限公司董事长胡涛介绍，基地明确了社区矫正人员报到登记、结对帮教、信息通报、工作衔接、基本权利等各项制度，实行“三不四一样”，即在帮教措施上不嫌弃、不歧视、不纠缠旧罪过，政治上一样对待、经济上一样支持、工作上一样信任、生活上一样关心，并将社区矫正人员纳入基地党支部管理。

　　双赢实效创新社会管理

　　据介绍，安义县“外向型”经济模式比较突出，当地青壮年劳动力更偏向于到外地打工，导致本地工业园区缺工情况较为突出。

　　安义县检察院检委会委员涂辉前介绍，创立工业园区安置帮教基地，在为社区矫正人员解决就业问题的同时，其实也为园区个别企业缓解了“招工难”问题，进一步促进了工业园区稳定发展，提供了一种可能。

　　胡涛介绍，安置基地根据刑释解教人员的个体情况不同，会进行合理分工，但不管是喷涂、挤压、搬运，都会给予同等待遇。

　　据悉，自帮教基地设立以来，目前共有17名刑释解教人员来到基地，经考察均表现良好。涂辉前表示，作为一个过渡性安置平台，帮教基地发挥了刑释解教人员的一技之长，帮助他们自食其力，避免刑释解教人员发生脱管，保障社会稳定；同时，也促进了当地经济平稳建设。
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