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招聘面试时該如何和面试者谈工资问题?
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作者:
nsvkgz
时间:
2012-11-25 21:00
标题:
招聘面试时該如何和面试者谈工资问题?
文章简介:谈工资时考虑几个因素:1、求职
谈工资时考虑几个因素:1、求职者和职位的匹配程度;2、求職者的性格特點 先说因素一,如求职者低于职位要求或刚刚达到职位要求,此时公司是占主动位置,薪资可以如实说甚至低于当前薪资一点。 如求职者很优秀,公司也急需招揽这样的人才,而初步判断现有的薪资是無法吸引来的,可以在谈时讲个范围,留下空间,后续向领导申请。 因素二,不同的求职者,其经历,性格特点不同,同样的话要用不同的方式来说。初出校门的新人,可以着重谈谈培训和发展,能力提升,再次基础上谈薪资;有经验的职场人士,有生活压力的职场人,就要先谈待遇,再谈公司的福利,薪情好了,他们的主动性才会提升起来。性格谨慎地要委婉的谈;性格豪爽的可以直接谈。
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